各院（部）及所属相关学科特聘教授团队：

为进一步推进学校师资队伍建设，做好2019年博士公开招聘工作，请各单位结合自身学科、专业建设需要，按照学校“十三五”学科建设发展规划要求，认真填报2019年博士公开招聘计划。现将有关事项通知如下：

一、制定招聘计划要求

（一）总体要求

牢固树立人才优先发展理念，充分落实院（部）人才引进主体责任和“一把手工程”，以建设一支“总量适度、结构合理、人才荟萃、富有创新活力、支撑学校发展”的高水平人才队伍为总目标，精准分析、科学论证，合理制订本年度博士招聘计划。

（二）具体要求

1.结合本单位发展规划，分析未来一定时期内师资队伍发展趋势，以建立适度师资规模、合理师资梯队为导向。

2.根据本单位发展定位、学科（专业）建设、平台资源等实际需求为根本。

3.所属特聘教授团队以人员梯队和科研团队的组建与整合为目的。

二、成立公开招聘工作小组

（一）各院（部）须成立公开招聘工作小组，负责本单位博士公开招聘计划制订和具体工作的开展。

（二）公开招聘工作小组由院（部）负责人、教研室主任、学科带头人以及副高以上专业教师代表组成。

三、填报要求

（一）各院（部）填报《2019年公开招聘工作小组名单》（见附件1）和《2019年博士公开招聘计划表》（见附件2），并由单位招聘小组组长签字并加盖单位公章。

（二）所属特聘教授团队招聘计划由各院（部）与所属特聘教授沟通联系，按要求单独上报。

（三）各博士招聘单位请于2019年1月15日前将《2019年公开招聘工作小组人员名单》（附件1）、《2019年博士公开招聘计划表》（附件2、3）纸质版报送至人事处人事科（行政楼218房间），并将上述材料电子版发送至电子邮箱:141055@xxmu.edu.cn。

四、其他说明

（一）目前省尚未下达2019年公开招聘人员所需事业编制使用计划，请各博士招聘单位先行申报计划，由学校根据省政策和各院（部）实际情况统筹把握。

（二）如有疑问，请与人事处人事科联系。

联系电话：0373-3029163

联 系 人：顾颜胜 刘志浩

附件1：2019年博士公开招聘工作小组人员名单

附件2：2019年院（部）博士公开招聘计划表

附件3：2019年院特聘教授团队博士公开招聘计划表

附件4:《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》

附件5：《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布)

附件下载：2019年博士公开招聘计划上报附件.rar

2019年1月10日